Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze Stanowisko ds. obsługi prawnej i windykacji w Zespół Obsługi i Pomocy Prawnej

 Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie działa na rzecz utrzymania aktywności zawodowej mieszkańców województwa małopolskiego, a jednocześnie jest inicjatorem wielu przedsięwzięć o randze krajowej. Pracują tu eksperci m.in. z zakresu poradnictwa zawodowego, podnoszenia kwalifikacji osób dorosłych, badań i analiz sytuacji na rynku pracy, programowania działań, funduszy unijnych, wsparcia przedsiębiorców

i pracowników.

To jednostka, tworzona przez ludzi KOMPETENTNYCH, AMBITNYCH, KREATYWNYCH, którym praca daje dużo satysfakcji, a przede wszystkim – od których można się uczyć!

Dążymy do tego, aby każdy nasz pracownik czuł się tu dobrze, działał z pełnym zaangażowaniem, był otwarty na współpracę, rozwój i kreowanie nowych przedsięwzięć.

Aplikując w nasze szeregi musisz wiedzieć, że cenimy sobie nie tylko Twoją wiedzę i doświadczenie, ale także umiejętności, predyspozycje i motywacje do pracy w danym obszarze.

Zapraszamy do aplikowania na stanowiska w WUP w Krakowie i dołączenia do grona naszych pracowników!

1.  Dlaczego warto być częścią naszego zespołu?

• cenimy sobie stabilizację – gwarancja umowy o pracę;
• korzystamy z elastycznego czasu pracy – możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 7:00 a 9:00, w okresie letnim 6:00 a 9:00;
• dbamy o wzajemne bezpieczeństwo i komfort pracy;
• mamy możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i możliwość ubezpieczenia w zakresie prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach;
• za naszą pracę otrzymujemy również dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wieloletnią pracę oraz nagrodę jubileuszową;
• otrzymujemy finansowe świadczenia socjalne np. dofinansowanie do wypoczynku;
• korzystamy z różnych form podnoszenia kwalifikacji odpowiadającym na nasze potrzeby;
• pracujemy w dobrze skomunikowanej lokalizacji – bez problemu dojedziesz do nas wszystkimi formami komunikacji miejskiej;
• dbamy o przyjazną atmosferę oraz wsparcie współpracowników i przełożonego;
• z dużą otwartością angażujemy się w wiele inicjatyw społecznych i integracyjnych.

2.   Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• przygotowywanie, uaktualnienie i ewidencjonowanie projektów aktów normatywnych Dyrektora WUP i udzielanie pomocy w ich opracowywaniu przez pracowników WUP,
• prowadzenie ewidencji aktów normatywnych przekazywanych przez Urząd Marszałkowski,
  oraz informowanie pracowników WUP o obowiązywaniu tych aktów,
• opiniowanie projektów ustaw i rozporządzeń,
• przygotowywanie projektów pełnomocnictw i upoważnień oraz ich ewidencjonowanie,
• prowadzenie spraw związanych z udostępnianiem informacji publicznej,
• prowadzenie spraw związanych z rozpatrywaniem kierowanych do WUP skarg i wniosków,
• informowanie o zmianach przepisów prawa dotyczących działalności WUP,
• prowadzenie postępowań mających na celu odzyskiwanie kwot w ramach programów współfinansowanych ze środków UE,
• udział w toczących się postępowaniach, w tym sądowych, egzekucyjnych i upadłościowych dotyczących nieprawidłowości w projektach realizowanych w ramach programów współfinansowanych ze środków UE,
• udział w grupach roboczych i spotkaniach poświęconych wdrażaniu programów współfinansowanych ze środków UE.

3.  Wymagania niezbędne:

• spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie o pracownikach samorządowych
• WYKSZTAŁCENIE: wyższe magisterskie – kierunek prawo
• WIEDZA DOTYCZĄCA:

– przepisów postępowania administracyjnego,

– struktury i funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności samorządu województwa oraz udostępniania informacji publicznej,

– zasad techniki prawodawczej,

– postępowania egzekucyjnego w administracji,

– ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

– ogólna wiedza na temat EFS i wdrażanych przez WUP programów współfinansowanych ze środków UE.

• UMIEJĘTNOŚCI:

– umiejętność interpretacji i analizy aktów prawnych,

– obsługa pakietu MS Office w stopniu dobrym,

– komunikacja, w tym komunikacja pisemna,

– planowanie i organizowanie pracy własnej,

– podejmowanie decyzji,

– radzenie sobie ze stresem,

– współpraca w zespole,

– rzetelność i jakość.

• CECHY OSOBOWOŚCI:

– stanowczość,

– wnikliwość,

– samodzielność,

– systematyczność,

– uczciwość,

– lojalność,

– terminowość.

4.  Mile widziane:

• doświadczenie zawodowe:

– na stanowisku związanym z windykacją lub obsługą prawną,

– w administracji publicznej na podobnym stanowisku,

– w zakresie praktycznego stosowania KPA,

– w zakresie opracowywania aktów normatywnych.

• wiedza dotycząca:

– ustawy o pracownikach samorządowych,

– przepisów o finansach publicznych,

– zasad kwalifikowania wydatków w ramach programów współfinansowanych ze środków UE,

– przepisów dotyczących wdrażania programów współfinansowanych ze środków UE,

– rozporządzeń wykonawczych do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

• komunikatywna znajomość języka obcego angielskiego.

 

5.  Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• curriculum vitae (CV),
• podpisane oświadczenia kandydata do pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku, a także informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych (zgodnie z załączonym wzorem),
• kopia dyplomu poświadczającego wymagane wykształcenie,
• kopia świadectw pracy, jeżeli jest to kolejne zatrudnienie lub innych dokumentów potwierdzających pożądane doświadczenie zawodowe
• kopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach potwierdzających kwalifikacje,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku Kandydatów z niepełnosprawnością, chcących skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo/obywatelstwa, w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
• kopia dokumentu potwierdzającego legalność pobytu i pozwolenia na pracę w przypadku obywateli innych państw, kiedy jest to wymagane przepisami prawa,
• kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej w przypadku obywateli, którzy mogą starać się o zatrudnienie w myśl art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych lub innych dokumentów zwalniających z tego obowiązku.

Dokumenty przedkładane w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski.

Prosimy o podpisanie wszystkich wskazanych do podpisu dokumentów aplikacyjnych i zaznaczenie nazwy stanowiska, na które Państwo aplikujecie i na które aktualnie prowadzony jest nabór. Dokumenty składane w formie elektronicznej muszą być podpisane odpowiednim podpisem: ważnym kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym ePUAP.

Aplikacje niekompletne lub niezawierające wymaganych podpisów nie zostaną rozpatrzone (dotyczy wszystkich form składania dokumentów).

6.  Sposób składania dokumentów aplikacyjnych:

OSOBIŚCIE:

• w siedzibie WUP w Krakowie przy Placu Na Stawach 1 (Dziennik Podawczy – I piętro, pok. 105 w godzinach pracy urzędu tj. 8.00-16.00)

ELEKTRONICZNIE:

• pocztą elektroniczną na adres kancelaria@wup-krakow.pl wyłącznie w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego (zgodnie z Ustawą o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej)
• za pośrednictwem portalu ePUAP – w przypadku posiadania Profilu Zaufanego lub podpisu elektronicznego (w wyszukiwarce należy wpisać „Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie”, aby załączyć dokumenty należy przejść następującą ścieżkę: Sprawy ogólne – Pisma do Urzędu – Pismo ogólne do podmiotu publicznego – Załatw sprawę).

POCZTĄ:

• na adres korespondencyjny: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie: Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków.

7.  Termin składania dokumentów: do 12 września 2024 r. (liczy się data wpływu)

 

8.  Inne informacje:

Integralną część ogłoszenia stanowią pozostałe informacje (załącznik do ogłoszenia).

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami:

W Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, był niższy niż 6%. Wojewódzki Urząd Pracy jest instytucją przychylną wobec zatrudniania osób z niepełnosprawnościami spełniających wymagania kwalifikacyjne.

Warunki pracy:

Praca w systemie jednozmianowym. Dojazd do pracy samodzielny. Stanowisko pracy zlokalizowane w budynku biurowym na parterze. Na parterze budynku znajduje się toaleta częściowo dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Stanowisko pracy oświetlane światłem dziennym i elektrycznym.

Charakter pracy: siedząca, biurowa połączona z obsługą komputera wraz z urządzeniami peryferyjnymi.

Przechowywanie aplikacji:

Aplikacje, które wpłyną do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie po upływie wyżej wymienionego terminu, w sposób inny niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane i są komisyjnie niszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych Kandydatów biorących udział w naborze są przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z wybranym Kandydatem lub w razie nierozstrzygnięcia naboru przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji. W tym czasie Kandydaci mogą dokonywać odbioru dokumentów.